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根据内蒙古测铖矿业开发有限责任公司人才发展规划及现有人才队伍实际需求，经集团公司批准，拟在集团内部公开遴选地质技术人员1名。本次公开遴选由内蒙古测铖矿业开发有限责任公司委托第三方人力资源服务机构内蒙古邦尔企业管理有限公司组织实施。公司纪律检查人员全程监督竞聘活动，并接受全体员工监督，确保本次竞聘工作公开、公平、公正进行。现公告如下。
一、遴选原则
坚持德才兼备、公平公正、公开透明、择优录用，坚持人岗 相适、人尽其才，严格落实回避制度的原则。
二、遴选岗位
地质技术人员1名。
三、遴选范围和对象
集团公司范围内正式在职员工。
四、遴选基本要求
(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，品行端正，遵纪守法，具有较强的事业心和责任心，具备良好的 职业道德，具有正常履行职责的身体条件；
(二)符合遴选岗位要求
1.学历要求：本科及以上学历。
2.专业要求：地质类相关专业，具有地质工程师及以上职称。
3.年龄限制：40周岁以下。
4.工作经验：可以熟练操作CAD、mapGIS及Office软件，有矿山地质工作经验者优先 。
(三)近两年年度考核均为合格及以上等次；
(四)具有下列情形之一的，不得参加遴选：
1.受处分期间或未满影响期限的；
2.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
3.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的 ；
4.聘用后即构成回避关系的。
五、遴选工作程序
遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理调动的程序进行。
(一)发布信息
内蒙古地质矿产集团有限公司官网及内蒙古测铖矿业开发有限责任公司官网作为本次遴选工作信息公开发布平台。
(二)报名
1.报名时间：2025年12月17日起至2025年12月28日截止。
2.报名须提交材料：
（1）符合报名资格条件人员，经本单位同意后，填写《内部公开遴选工作人员报名登记表》(附件1),将登记表本人签字以及单位盖章后上传扫描件。
（2）提供一份本人近两年度工作业绩总结。
（3）身份证正反面扫描件。
（4）学历证书，学位证书扫描件，有效期内教育部学历，学位证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载)(硕士研究生学历需提供本科及硕士研究生的相关毕业证件);
(5)职称证，获奖证书，近两年度考核结果证明，任职文件，业绩佐证材料等扫描件。
请符合报名资格条件人员，经本单位同意后，将以上报名资料整理成压缩文件包，发送至指定邮箱：Ccdkzp@163.com,邮件主题注明：姓名+遴选地质技术人员，并由所在单位填报《内蒙古测铖矿业开发有限责任公司岗位公开遴选报名人员情况表》，详见附件2，报人力资源部。
(三)资格审查
1.第三方专业机构负责报名和资格审查工作，由工作人员通过短信或电子邮件通知进入下一环节的应聘人员，未接到工作人员电话或短信通知，视为未进入下一环节。
2.报考人员对提交的信息和材料负责，凡不如实填报、弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格，情节严重的将给予处分，资格审查贯穿整个遴选过程。
(四)遴选考核方式方法及评分规则
遴选采用笔试、面试相结合的方式进行，由内蒙古测铖矿业开发有限责任公司委托专业机构开展，报考人员需持身份证参加。
通过资格审查人数超过3人方可进行遴选。
笔试和面试的具体时间、地点另行通知。
(五)考察
总成绩计算方式：笔试成绩*50%+面试成绩*50%,根据遴选岗位名额，按总分从高分到低分等额确定考察人选(若总成绩相同者以笔试成绩高者优先),考察由第三方专业机构配合测铖公司人力资源部进行，采取个别谈话、实地走访等方式，重点考察遴选人员的德、能、勤、绩、廉情况。
(六)遴选公示
按照最终成绩从高分到低分择优确定遴选拟录取人员，并进行为期5天的公示。拟录取人员在考察、公示等环节因不符合要求或主动放弃的，按该岗位最终成绩从高到低进行递补。
(七)确定遴选人选、办理调动
公示期满无异议的，经集体研究确定拟聘人选后，报集团公司人力资源部注册办理调动手续。
本次内部遴选实施方案由内蒙古测铖矿业开发有限责任公司人力资源部负责解释，未尽事宜，由人力资源部研究确定。
附件2. 内蒙古测铖矿业开发有限责任公司岗位公开遴选报名人员情况表.docx
内蒙古测铖矿业开发有限责任公司
2025年12月24日
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